L’âgisme est une forme de discrimination liée à l’âge d’une personne.
Quels sont les différents types d’âgisme?
Les différents types d’âgisme incluent :
- L’âgisme institutionnel : les lois, les politiques, les pratiques, les normes sociales et les autres facteurs qui désavantagent les personnes en raison de leur âge;
- L’âgisme interpersonnel : dans les relations entre les personnes;
- L’âgisme autodirigé : les convictions personnelles liées à l’âge qui limitent les individus.
Quelles sont les conséquences de l’âgisme au travail?
Les conséquences de l’âgisme au travail incluent :
- Une augmentation des problèmes de santé (physique et mentale);
- Des départs à la retraite précoces;
- Un manque de motivation;
- Une diminution de salaire;
- Une absence de promotion;
- Un arrêt du développement des compétences.
Comment combattre l’âgisme en entreprise?
Les entreprises qui souhaitent combattre l’âgisme au sein de leur organisation peuvent mettre en place plusieurs stratégies telles que :
- Faire de la sensibilisation auprès des équipes de recrutement et des managers;
- Encourager la formation continue;
- Offrir des opportunités de développement des compétence aux salariés;
- Établir des plans de formation concrets;
- Offrir des opportunités de mobilité interne.
Quels sont des exemples d’âgisme au travail?
Voici quelques exemples d’âgisme au travail :
- Un travailleur du domaine de la construction dans la cinquantaine peine à se trouver un nouvel emploi à la suite d’une mise à pied en raison d’une faillite de son ancien employeur;
- Un jeune diplômé dans la vingtaine n’arrive pas à trouver un emploi à la hauteur de ses compétences puisque les entreprises cherchent toutes des employés avec plusieurs années d’expérience;
- Une femme expérimentée se voit pousser vers une retraite anticipée en raison de son âge.
Dans quels métiers l’âgisme est le plus souvent répertorié?
L’âgisme peut être présent dans tous les métiers et les industries. Cependant, certaines industries sont plus susceptibles d’adhérer aux préjugés liés à l’âgisme tels que :
- Les métiers liés à l’image : la mode, les médias, la culture, la communication, le marketing, la publicité, le commerce au détail, etc.;
- Les métiers du numérique : la programmation, l’informatique, le marketing numérique, etc.;
- Les métiers manuels : la construction, la restauration, la mécanique, l’esthétisme, etc.
