La génération X regroupe les personnes nées vers la fin des années 1960 et le début des années 1980.
En quelle année sont nés les membres de la génération X?
Les membres de la génération X sont nés entre 1965 et 1980. Les années peuvent varier légèrement d’un expert à un autre. Elle est parfois appelée la génération MTV, ou la génération oubliée.
La génération X est née après la génération des baby-boomers, mais avant la génération Y, plus communément appelée les milléniaux.
Quelles sont les caractéristiques principales de la génération X?
Les caractéristiques principales de la génération X incluent :
- Ils sont autonomes et indépendants;
- Ils priorisent un équilibre entre leur travail et leur vie personnelle;
- Ils ont de grandes responsabilités financières;
- Ils sont confortables avec la technologie;
- Ils veulent collaborer en personne plutôt qu’à distance;
- Ils sont entrepreneurs.
Comment se comportent les membres de la génération X au travail?
Au travail, les membres de la génération X sont perçus comme des personnes qui ont un bon équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. Ils préfèrent généralement travailler en personne plutôt qu’en télétravail.
Ils sont à l’aise avec la technologie sans toutefois en être dépendants. Ils peuvent très bien se débrouiller sans internet ou téléphone cellulaire et préfèrent parfois travailler sans technologie. Par exemple, la génération X préfère utiliser un agenda papier pour organiser ses rendez-vous et faire des listes de tâches plutôt que de tout consigner dans son téléphone cellulaire.
Ils sont indépendants et ont un esprit entrepreneurial, même à l’intérieur d’une organisation. Ils sont très productifs et ont typiquement beaucoup d’expériences concrètes et de connaissances spécialisées. Ils sont loyaux à leur employeur.
Quelles sont les forces des employés issus de la génération X?
Les forces des employés issus de la génération X incluent :
- Ils sont capables de s’adapter rapidement;
- Ils sont indépendants;
- Ils ont beaucoup de motivation;
- Ils ont une très bonne éthique de travail;
- Ils répondent positivement à la rétroaction constructive.
Quelles sont les compétences fréquentes des membres de la génération X?
Les compétences fréquentes des membres de la génération X incluent :
- La résolution de problème;
- La capacité d’adaptation;
- L’autonomie.
Quelles sont les différentes générations?
- Les différentes générations depuis le début des années 1900 incluent :
- La génération grandiose : 1900-1930;
- La génération silencieuse : 1930-1945;
- Les baby-boomers : 1945-1965;
- La génération X : 1965-1980;
- La génération Y ou les milléniaux : 1980-1996;
- La génération Z : 1995-2012;
- La génération Alpha : 2012-2025.
Quelle est la différence entre la génération X et les milléniaux?
La différence la plus marquée entre la génération X et les milléniaux est la dépendance à la technologie. La génération X est à l’aise avec la technologie, mais sait se débrouiller sans celle-ci. Les milléniaux ont plutôt tendance à être dépendants de celle-ci.
