La reconnaissance au travail est l’acte de reconnaître les contributions apportées par les employés au lieu de travail dans le cadre de leurs fonctions officielles.
Pourquoi la reconnaissance au travail est-elle importante?
Selon les experts, les employés travaillent davantage lorsque leurs efforts sont reconnus.
La reconnaissance au travail favorise l’engagement des employés, stimule la productivité et améliore la fidélisation des talents. Elle a également pour effet d’accroître la satisfaction des clients et de promouvoir une culture d’entreprise positive. La reconnaissance au travail permet aux entreprises d’aligner leurs valeurs sur les besoins de leur personnel.
Quels sont des exemples de cadeaux pour témoigner de la reconnaissance au travail?
Voici quelques exemples de cadeaux pour démontrer de la reconnaissance au travail envers ses employés :
- Des friandises gourmandes;
- Des vêtements de marque;
- Des articles de bureau amusants;
- Des produits locaux;
- Une carte-cadeau pour un spa;
- Des petites plantes;
- Une bouteille de vin;
- Des jeux de société;
- Des bougies artisanales;
- Des produits écologiques;
- Une bouteille d’eau ou une tasse à café.
Quand a lieu la journée d’appréciation des employés?
La journée d’appréciation des employés est célébrée le premier vendredi du mois de mars aux États-Unis.
Quels sont des exemples de messages de reconnaissance?
Pour témoigner leur reconnaissance à leurs employés, les managers peuvent utiliser divers messages, par exemple :
- J’ai été très impressionné par ta performance. Je te remercie pour ton travail.
- Ces derniers temps, tu as pris plus de responsabilités dans le projet X. Merci pour ton travail acharné.
- Merci d’être un employé aussi fiable. Je sais que je peux toujours compter sur toi lorsque j’ai besoin d’aide.
- Ta créativité est impressionnante.
- Ton dévouement est un exemple pour tous les membres de l’équipe.
- Tu es un membre essentiel de l’équipe. Je te remercie pour ton excellent travail.
- Tu termines toujours ton travail à temps. Je l’apprécie beaucoup. Je t’en remercie.
- Merci pour ta contribution au projet X. Cela m’a vraiment aidé.
- Ton attitude au travail est toujours appréciée.
- Félicitations pour ta promotion. Tu la mérites amplement.
- J’aime beaucoup travailler avec toi. Tu contribues à une ambiance de travail positive.
