Réduire le stress au travail avec l’activité physique

Saviez-vous que selon une enquête du gouvernement du Canada, les problèmes de santé psychologique associés au milieu de travail coûtent environ 20 milliards de dollars par année à l’économie canadienne? C’est énorme!

Le stress a des effets très nocifs sur l’être humain. Il peut augmenter les risques de maladies cardiovasculaires, avoir un impact négatif sur l’humeur et ainsi affecter la performance et la productivité des personnes concernées.

Heureusement, il existe des pratiques qui permettent de réduire le stress au travail tel que faire des activités physiques régulièrement. Les milieux de travail gagnent à encourager leurs employés à bouger davantage. Voyez pourquoi!

Les employés moins stressés sont plus productifs et plus heureux au travail

Les personnes qui ont une bonne condition physique souffrent généralement moins de stress au travail. Oui, oui. L’activité physique est un facteur de protection contre le stress. Cela prend tout son sens quand on sait que bouger réduit l’anxiété et les symptômes de dépression, en plus de stimuler la bonne humeur et d’améliorer l’estime de soi.

« Les problèmes de santé mentale représentent l’un des principaux motifs pour lesquels 80 % des employeurs présentent à leur assureur des réclamations pour cause d’invalidité. » Source : Actiz

Les entreprises ont donc beaucoup à gagner de faire en sorte que leurs employés soient moins stressés.

Les retombées positives de diminuer le stress au travail

Les entreprises qui encouragent leurs employés à faire plus d’activités sportives en retirent plusieurs avantages tels que :

• La réduction de l’absentéisme et du présentéisme;
• L’amélioration de la santé et de la sécurité au travail (diminution des risques de blessures);
• La promotion d’un climat de travail sain;
• La fidélisation des talents;
• L’amélioration de la réputation et de la culture d’entreprise;
• Le développement de l’esprit d’équipe;
• L’augmentation de la productivité des employés.

Les entreprises retireront des bénéfices que les activités physiques aient lieu au travail ou à la maison.

5 idées pour réduire le stress au travail

Plusieurs entreprises font le choix de mettre en place des programmes pour encourager leurs employés à intégrer l’activité physique à leurs habitudes de vie.

Que ce soit des activités au travail, ou à la maison, il existe plusieurs façons d’encourager vos employés à bouger.

1. Les pauses actives

Proposez à vos employés de faire des pauses actives comme aller prendre une petite marche, ou simplement prendre l’air quelques minutes pendant la journée. Pour encourager vos employés, vous pouvez donner des pauses légèrement plus longues à ceux qui décident de le faire.

N’oubliez pas de donner l’exemple. Vous pouvez même proposer à vos employés de vous accompagner.

2. Les étirements

On se sent toujours mieux après une petite séance d’étirement, même si elle ne dure que quelques minutes.

Invitez vos employés à s’étirer avant de commencer à travailler. Il peut s’agir d’une routine intéressante à instaurer surtout pour les emplois plus physiques où cela permet aussi de réduire les risques de blessure.

Vous pourriez aussi offrir des cours sur l’heure du midi ou aménager un espace propice pour que vos employés puissent s’étirer pendant la journée. En bonus, ces idées sont de belles activités de team-building qui aideront à entretenir l’esprit d’équipe.

3. Le transport actif

Incitez vos employés à venir travailler à pied ou à vélo lorsque cela est possible. Pour faciliter leur transport actif, installer des racks ou des endroits où vos employés pourront ranger leur vélo en toute confiance.

Assurez-vous aussi que vos employés puissent se rafraîchir en prenant une douche avant de commencer leur quart de travail. Cette idée fait une énorme différence pour les employés qui souhaitent adopter le transport actif.

4. Les concours ou les défis sportifs

Lancez un défi à votre équipe ou organisez un concours afin de leur donner une source de motivation supplémentaire.

Vous pouvez faire un concours entre départements ou vous inscrire à une course d’obstacles en équipe par exemple. Il est beaucoup plus motivant de relever des défis en équipe. C’est aussi une belle occasion de team-building!

5. Les horaires plus flexibles

Cela peut paraître banal, mais permettre à vos employés d’avoir un horaire flexible leur permet de se libérer du temps pour les activités sportives. Les horaires des employés ont une influence non négligeable sur leur niveau d’activité physique.

La flexibilité des horaires peut vouloir dire plusieurs choses : permettre aux employés d’échanger des quarts de travail, d’indiquer leur préférences d’heures, de réduire leurs heures pendant certaines périodes de l’année, ou même d’instaurer des horaires en rotation.

Pour les entreprises qui gèrent des employés avec des heures variables, il est pertinent d’utiliser un logiciel de gestion des horaires pour être en mesure d’offrir plus de flexibilité.

Le stress au travail, l’ennemi à combattre

Peu importe la méthode choisie, les entreprises doivent avoir le souci de contribuer à réduire le stress au travail que vivent leurs employés. L’activité physique est une très bonne solution, mais elle ne fonctionnera pas sans d’autres mesures.

Avant d’instaurer un programme pour encourager l’activité physique, pensez à vérifier si la charge de travail des employés est raisonnable, si les méthodes de gestion sont adéquates ou même si certains processus pourraient être améliorés. Vos employés pourront être les plus actifs du monde, si votre environnement de travail est inadéquat, vos employés demeureront stressés.