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Comment rédiger un rapport d’incident?
Un rapport d’incident doit contenir toutes les informations pertinentes qui amèneront à mieux comprendre les circonstances entourant l’incident.
Tout rapport d’incident complet doit contenir les informations suivantes :
- Identification de l’employé concerné;
- Type d’incident;
- Lieu de l’incident;
- Date et heure de l’incident;
- Noms des personnes impliquées et des témoins;
- Description détaillée de l’incident;
- Causes de l’incident;
- Photos et autres éléments de soutien pertinents;
- Mesures correctives;
- Signature des parties impliquées (employés, témoins, clients, superviseurs, etc.).
Quelle est la différence entre un incident et un accident?
Un incident est un événement inattendu qui aurait pu entraîner des dommages ou des blessures.
Un accident est un événement inattendu qui a entraîné des blessures, des maladies ou des dommages.
Pourquoi remplir un rapport d’incident?
Il est important de remplir des rapports d’incident afin de prévenir les accidents. Si un incident n’est pas rapporté, il est plus difficile d’apporter des mesures correctrices qui empêcheront un possible accident de survenir.
Quand remplir un rapport d’incident?
Un rapport d’incident doit être rempli le plus rapidement possible après l’événement afin que les personnes concernées se rappellent du plus de détails possible.
