La guerre des talents fait référence au combat que mènent continuellement les différentes entreprises afin de recruter et retenir des travailleurs qualifiés.
Comment gagner la guerre des talents?
Il existe plusieurs stratégies que les entreprises peuvent mettre en place afin d’attirer et retenir des talents, par exemple :
- Offrir des formations personnalisées pour augmenter l’engagement des employés;
- Offrir des possibilités de mobilité interne pour permettre aux employés de se voir à long terme au sein d’une entreprise;
- Offrir des conditions de travail bonifiées (télétravail, jours de congé supplémentaires, salaires concurrentiels, etc.);
- Construire une marque employeur forte;
- Rédiger des offres d’emplois originales et qui se démarquent;
- Utiliser un logiciel de gestion des employés pour simplifier les processus RH;
- Simplifier le processus de recrutement pour offrir une meilleure expérience de recrutement aux candidats.
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