Un chargé de recrutement est un professionnel qui a pour mission de trouver et d’embaucher des candidats afin de pourvoir des postes au sein d’une entreprise.
Quelles sont les tâches d’un chargé de recrutement?
Le chargé de recrutement a plusieurs tâches à remplir à travers le processus de recrutement. Il doit notamment :
- Participer à la création et la mise en place de la stratégie de recrutement;
- Rédiger et diffuser les annonces d’emplois;
- Recevoir et trier les candidatures;
- Réaliser les entretiens d’embauche (téléphonique et en personne);
- Effectuer l’évaluation des compétences des candidats;
- Sélectionner les candidats;
- Participer à l’intégration des nouveaux employés;
- Représenter l'entreprise dans des événements de recrutement.
Quelles compétences doit détenir un chargé de recrutement?
Les chargés de recrutement doivent détenir des compétences précises, telles que :
- Être capable de sélectionner les candidats avec les profils répondant le mieux aux besoins d’une entreprise;
- Être en mesure de communiquer efficacement;
- Faire preuve d’objectivité;
- Avoir de bonne capacité d’écoute et d’analyse;
- Faire preuve de rigueur;
- Savoir comment mener des entrevues d’embauche efficace.
