Tandis qu’Agendrix inspire les gestionnaires à remettre l’humain au cœur de la gestion, le collectif Care place l’humain au cœur des préoccupations.
Des logiciels de gestion d’horaires et d’heures de travail, il y en a plusieurs. Et beaucoup d’entre eux font de l’efficacité et de l’économie de temps leur cheval de bataille.
Dès ses débuts, Agendrix s’est différenciée en poursuivant la mission de remettre l’humain au cœur de la gestion. Notre application demeure un outil de gestion, certes, mais qui remet aussi en question les pratiques de gestion désuètes n’attribuant pas à l’humain la place qui lui revient.
Puisque les gestionnaires et employés prenaient cette mission très à cœur, il est apparu logique d’élargir ce souci de l’humain pour avoir un impact sur notre communauté, au-delà du travail.
De Green à Care
En 2019, nous avons créé le comité Green avec l’objectif de verdir nos pratiques à l’interne et d’éventuellement nous impliquer dans des initiatives à vocation environnementale.
Plus tard dans l’année, une première activité d’implication bénévole a été organisée, en collaboration avec l’organisme sherbrookois Action Saint-François. Les membres de l’équipe étaient tellement enthousiastes à l’idée d’avoir eu un impact tangible que tous en voulaient plus. Et des idées, on en avait!
Après cet avant-midi à nettoyer les berges de la rivière Saint-François, on a compris que la portée du comité allait changer.
C’est comme ça que le comité Green, à priori destiné à avoir des effets positifs sur l’environnement, a élargi ses horizons. Le collectif Care était né.
#MakePeopleCount
Care est la suite logique de la mission d’Agendrix de remettre l’humain au cœur de la gestion. Cette mission est née de la conviction que les plus riches opportunités résident dans les rapports humains.
Care est la matérialisation de cette sensibilité envers l’autre, sensibilité qui ne s’arrête pas à notre produit ou à nos conseils pour une gestion plus humaine.
Care nous permet de redonner à la communauté et d’inspirer ceux qui ont la possibilité de le faire à leur tour.
Rétrospective sur la première année du comité
En 2021, Care s’est impliqué de plusieurs façons. D’un point de vue environnemental, nous avons nettoyé les berges, tel que mentionné plus tôt.
Notre baptême de l’implication communautaire s’est fait avec un repas cuisiné et servi par des membres de notre équipe pour des personnes sans-abris. Cette activité a eu lieu grâce aux samedis de la Chaudronnée et à Centraide Estrie. Certains collègues étaient tellement impliqués qu’ils ont poussé plus loin le geste en emportant avec eux des repas pour les distribuer dans les parcs de Sherbrooke.
L’équipe a aussi remis 6082 $ au mouvement Movember et a participé à la distribution des paniers de l’espoir de la Fondation Rock Guertin.
Care : ce que c’est concrètement
2022 est tout juste entamée et les membres du collectif ont préparé une planification annuelle qui reflète bien l’engouement de l’équipe pour l’implication communautaire et environnementale. En tout, une activité d’envergure aura lieu de manière bimensuelle, en plus de certaines campagnes de financement.
Un effort particulier a été mis à choisir des organismes aux vocations diversifiées : nous nous sommes d’ailleurs associés à une cause destinée aux femmes et une pour les hommes. Parmi nos partenaires, nous comptons Leucan Estrie, Moisson-Estrie, Centraide, la fondation Rock Guertin et Action Saint-François.
Care, partie intégrante d’Agendrix
Nous nous sommes approprié les mots #MakeTimeCount, afin de rappeler aux gestionnaires et employés que leur temps est précieux et qu’il est primordial de l’utiliser judicieusement.
Aujourd’hui, nous allons plus loin : #MakePeopleCount.
