Les palmarès qui classent les entreprises en fonction de leur croissance soulignent la performance et la progression, certes. Mais à nos yeux, ils mettent surtout en lumière tout ce qui explique cette évolution, ces chiffres.
Dans le cas d’Agendrix, un tel classement nous prouve que l’innovation et une gestion centrée sur les employés sont réellement des vecteurs de performance et de succès.
C’est donc une confirmation que nos pratiques vont dans la bonne direction, ce que nous accueillons avec gratitude et fierté! 🥹
Ce qui explique cette ascension est une recette qui, nous pouvons le dire avec recul aujourd’hui, a fait ses preuves chez nous : un solide mélange entre innovation, plaisir et la force d’une équipe talentueuse et engagée. C’est ce que nous souhaitons d’ailleurs transmettre aux entreprises qui utilisent Agendrix, par le biais de nos produits et de nos contenus. – Mathieu Allaire, président et cofondateur.
La gestion humaine, depuis le premier jour
Depuis la création de l’entreprise en 2015, nous n’avons jamais dérogé de l’idée qu’une entreprise n’est rien sans sa ressource la plus précieuse : son équipe.
Il va donc de soi pour nous de travailler à l’amélioration continue de notre culture d’entreprise et de nous assurer que les membres de l’équipe soient heureux au travail. Concrètement, ces efforts constants ont eu comme résultat un taux de rétention qui frôle la perfection, donc nous pouvons dire que ce mode de gestion porte fruit. 😜
Pour en savoir plus sur ces 50 leaders de croissance québécois
La liste complète du palmarès est disponible en ligne dans la section Affaires et économie du magazine L’actualité. Découvrez d’autres entreprises inspirantes de chez nous!