La guerre des talents fait référence au combat que mènent continuellement les différentes entreprises afin de recruter et retenir des travailleurs qualifiés.
Comment gagner la guerre des talents ?
Il existe plusieurs stratégies que les entreprises peuvent mettre en place afin d’attirer et retenir des talents, par exemple :
- Offrir des formations personnalisées pour augmenter l’engagement des employés;
- Offrir des possibilités de mobilité interne pour permettre aux employés de se voir à long terme au sein d’une entreprise;
- Offrir des conditions de travail bonifiées (télétravail, jours de congé supplémentaires, salaires concurrentiels, etc.);
- Construire une marque employeur forte;
- Rédiger des offres d’emplois originales et qui se démarquent;
- Utiliser un logiciel de gestion des salariés pour simplifier les processus RH;
- Simplifier le processus de recrutement pour offrir une meilleure expérience de recrutement aux candidats.
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