Vous organisez déjà les heures de travail et les feuilles de présence de vos salariés dans Agendrix. Mais, que faites-vous lorsque vient le temps d’être plus flexible, voire créatif, dans votre rémunération?
Au fil du temps, nous avons constaté que bon nombre de nos clients utilisent plusieurs types de primes pour gérer leur paie. Or, puisque Agendrix ne prenait pas les primes en charge, les managers devaient faire des pieds et des mains pour suivre, retranscrire, vérifier, revérifier et payer ces dernières. Ce n’était vraiment pas la manière Agendrix de faire les choses.
Permettez-nous donc de vous présenter notre tout nouveau module Primes. En simplifiant et en automatisant la gestion des primes, ce module élimine une importante barrière de management. Primes est si convivial que vous l’aurez maîtrisé en quelques minutes.
Comment ça marche?
Une fois le module activé, vous n’avez qu’à créer différents types de primes et à en spécifier les critères d’admissibilité, dont les heures et jours applicables, ainsi que les personnes ou positions concernées.
Le manager d’une résidence pour aînés pourrait, par exemple, déterminer que les salariés travaillant entre 22 h 30 et 6 h 30 seront éligibles à une prime de nuit.
Les primes dites automatiques s’appliqueront ensuite automatiquement à toutes les plages de travail au planning qui respectent les critères spécifiés. Vous pourrez aussi appliquer individuellement des primes dites spontanées aux plages de votre choix, pour toute raison que vous jugée appropriée. Ultimement, calculer le nombre d’heures donnant droit à quel type de prime devient beaucoup plus simple.
Prêt à l’essayer?
Comme pour tous nos modules complémentaires, vous pouvez faire l’essai de Primes gratuitement, dès que vous le souhaiterez. Pour ce faire, ouvrez Agendrix, accédez à l’onglet Facturation, défilez jusqu’à la section Primes, puis cliquez sur Ajouter le module. Vous pourrez ensuite créer votre première prime à partir de l’onglet Paramètres. Et voilà.
Si vous avez des questions, n’hésitez surtout pas à nous contacter.
Qu’est-ce qu’une prime?
Une prime est une somme d’argent accordée à un travailleur, en plus de son salaire, pour le travail accompli sous certaines conditions définies par son employeur.
Elles sont souvent utilisées pour rémunérer à la hausse les heures travaillées de soir, de nuit ou pendant la fin de semaine. Les primes d’éloignement, de risque et de formation sont d’autres exemples de primes communément utilisées dans plusieurs sociétés. Notre module permet aussi aux managers d’octroyer des primes de manière spontanée, pour n’importe quelle raison jugée pertinente.
Pourquoi verser des primes?
Les primes sont une manière reconnue d’encourager les salariés à travailler durant des heures peu accommodantes ou à accomplir des tâches qui sortent de l’ordinaire.