Le salaire pour arrêt maladie réfère à l’indemnité financière reçue par un salarié dans l’impossibilité de travailler en raison d’un arrêt maladie.
Comment fonctionne le salaire lors d’un congé maladie ?
Le fonctionnement du salaire d’un salarié lors d’un congé maladie dépend des lois en vigueur et du type de congé maladie.
Les types de congés maladie incluent :
- L’arrêt maladie court (moins de 6 mois);
- L’arrêt maladie long (plus de 6 mois);
- Le congé maladie de longue durée (plus de 3 ans);
- Le congé maladie ordinaire.
Selon les lois en vigueur, un salarié peut recevoir une indemnité ou non selon chaque type de congé.
Comment fonctionne le salaire pour arrêt maladie en France ?
Le salaire pour arrêt maladie ou l’indemnité journalière est équivalent à 50 % du salaire journalier de base d’un salarié et ne peut dépasser 51,70 € bruts. Il n’y a pas de nombre maximum de congés maladie tant que celui-ci est autorisé par un professionnel de la santé.
Quelle est la différence entre un arrêt maladie payé et non payé ?
Lorsqu’un salarié bénéficie d’un arrêt maladie payé, celui-ci reçoit une indemnité salariale. Lorsqu’il s’agit d’un arrêt maladie non payé, le travailleur ne reçoit pas d’indemnité salariale.
