Un travailleur indépendant, parfois appelé travailleur autonome, est une personne qui travaille pour elle-même (à son compte) de manière indépendante.
Quelle est la différence entre un travailleur indépendant et un salarié ?
Un travailleur indépendant choisit lui-même les mandats qu’il souhaite réaliser et les clients avec lesquels il souhaite travailler. Il fixe ses tarifs et s’occupe de la facturation et des autres détails administratifs liés à son activité professionnelle. Il n’a pas accès à des avantages sociaux et doit lui-même payer les cotisations prévues par la loi.
Un salarié travaille plutôt pour une entreprise avec laquelle il détient un contrat de travail qui encadre les modalités de leur relation professionnelle. Un salarié perçoit une rémunération et des avantages sociaux prédéfinis en échéance de sa prestation de travail. Il relève généralement d’un supérieur hiérarchique.
Quelles sont les exigences légales pour les travailleurs indépendants ?
Les exigences légales auxquelles sont soumis les travailleurs indépendants dépendent de la législation en place.
Par exemple, les travailleurs indépendants sont généralement tenus de :
- Déclarer leur revenu;
- Payer des taxes et des impôts;
- Percevoir les taxes de vente en vigueur dans leur pays.
Comment déterminer le statut d’un travailleur indépendant ?
Il existe 6 critères pour déterminer le statut d’un travailleur indépendant :
- La subordination effective dans le travail;
- Le critère économique ou financier;
- La propriété des outils;
- L’intégration des travaux effectués;
- Le résultat particulier du travail;
- L’attitude des parties quant à leur relation d’affaires.
Un individu est considéré comme un travailleur indépendant s’il est libre de choisir les modalités d’exécution du contrat et qu’il n’y a pas de lien de subordination entre lui et son client.
Quels sont les avantages d’être travailleur indépendant ?
Les avantages d’être travailleur indépendant incluent :
- Avoir plus d’autonomie et d’indépendance;
- Avoir accès à certains avantages fiscaux et sociaux;
- Être son propre patron;
- Avoir une gestion des finances simple;
- Déterminer ses propres tarifs;
- Avoir plus de flexibilité au travail;
- Avoir la possibilité de faire plus d’argent.
Quels sont les inconvénients d’être travailleur indépendant ?
Les inconvénients d’être travailleur indépendant incluent :
- Ne pas bénéficier des avantages sociaux typiquement offerts aux salariés d’une entreprise;
- Devoir mettre de l’argent de côté soi-même pour sa retraite;
- Devoir gérer le côté administratif de son entreprise;
- Avoir plus difficilement accès à des prêts de la part des banques;
- Courir un plus grand risque de faillite;
- Devoir fournir ses propres outils de travail.
