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Réponses à vos questions.
Quand utiliser une lettre de licenciement pour faute grave?
La lettre de licenciement est utilisée quand un employeur souhaite mettre fin au contrat de travail d’un salarié de manière définitive pour des raisons disciplinaires ou liées à ses compétences pour exécuter des tâches.
Quels sont les motifs de licenciement pour faute grave?
Le licenciement pour faute grave entraîne la rupture immédiate du contrat de travail. Voici quelques exemples de fautes graves:
- État d’ivresse pendant les heures de travail;
- Absences injustifiées;
- Indiscipline ou insubordination du salarié;
- Harcèlement, violence ou injures envers un autre salarié ou envers l’employeur;
- Vol.
