Une pointeuse, aussi appelée badgeuse ou timbreuse, est un système permettant aux employeurs d’enregistrer les heures d’arrivée au travail et de départ des salariés. Le pointage est l’opération par laquelle un salarié enregistre son temps de travail à l’aide d’une pointeuse.
Quels sont les différents types de pointeuses ?
Les différents types de pointeuses se distinguent généralement par la méthode de saisie des entrées de temps.
- Pointeuse mécanique : La pointeuse mécanique reporte les heures de travail au moyen d’un support physique, tel qu’un tampon ou un poinçon sur un support papier ou cartonné appelé carte de pointage.
- Pointeuse numérique : La pointeuse numérique enregistre les heures de manière informatique à l’aide d’un téléphone portable, d’une tablette ou d’un ordinateur. Chaque salarié dispose d’un numéro d’identification personnel ou d’un compte servant à s’identifier auprès du système au moment du pointage.
- Pointage par téléphone fixe : Le pointage téléphonique associe le numéro de téléphone d’un lieu précis
- Pointage RFID ou par code barres : Le pointage RFID enregistre les heures à l’aide d’un lecteur physique. Chaque salarié dispose d’une carte ou d’une puce.
- Pointeuse biométrique : La pointeuse biométrique s’apparente à la pointeuse numérique, mais vérifie aussi l’empreinte digitale, la rétine, la voix ou la photo du salarié au moment du pointage.
Comment choisir une pointeuse ?
Afin de choisir une pointeuse, les responsables doivent évaluer leurs besoins en ce qui concerne le suivi des heures de travail. Ils doivent donc déterminer si leurs employés sont souvent en déplacement, si le lieu de travail a un accès internet, si l’entreprise possède déjà de l’équipement, etc.
Une fois les besoins déterminés, les responsables pourront comparer les différentes solutions proposées et choisir celle qui convient en fonction de leur budget.
Pour en savoir plus sur les différents types de pointeuses, référez-vous à la page suivante.
Pourquoi utiliser une pointeuse ?
Une pointeuse du temps de travail permet de mieux gérer les retards et l’absentéisme. L’utilisation d’une pointeuse diminue aussi le vol de temps de travail.
En utilisant une pointeuse, les feuilles de présence des employés comportent moins d’erreurs et sont plus facilement acheminées vers le système de paie.
