Un consultant SIRH est une personne qui se charge d’analyser les besoins de clients en matière de ressources humaines afin de leur proposer un logiciel SIRH adapté à leur situation. Il peut aussi accompagner ses clients dans l’implémentation de l’outil.
Quelles sont les responsabilités d’un consultant SIRH ?
Le consultant SIRH peut avoir plusieurs responsabilités. Celles-ci dépendent des besoins de ses clients et des services qu’il leur offre. Il peut notamment :
- Analyser les besoins du client;
- Collecter les informations nécessaires pour configurer le logiciel SIRH;
- Piloter l’implémentation du logiciel;
- Déterminer les rapports RH à générer hebdomadairement ou mensuellement;
- Apporter des solutions d’optimisation;
- Former les nouveaux utilisateurs du logiciel.
