Glossaire des termes et définitions de la gestion et des ressources humaines.
Pour les gestionnaires d’entreprise et les spécialistes en ressources humaines.
a
- Absentéisme
- Accident de travail
- Accord de confidentialité
- Activités de cohésion d’équipe
- Agisme
- Amplitude horaire
- Aménagement du temps de travail
- Annualisation du temps de travail
- Année fiscale
- Application de pointage
- Aptitudes comportementales
- Arrêt de travail
- Arrêt maladie
- Assurance collective
- Attrition
- Audit des ressources humaines
- Avantages sociaux
- Avis disciplinaire
b
c
- Candidat passif
- Cartographie des compétences
- Chargé de recrutement
- Chargé des ressources humaines
- Chasseur de têtes
- Classification des emplois
- Communication formelle
- Communication informelle
- Compte de dépenses
- Compétence
- Compétences clés
- Compétences comportementales
- Compétences non techniques
- Compétences techniques
- Conditions d’emploi
- Conduite du changement
- Congé
- Congé compensatoire
- Congé d’invalidité
- Congé de maternité
- Congé de paternité
- Congé parental
- Congé payé
- Congé pour décès
- Congé sabbatique
- Congédiement
- Consultant SIRH
- Contrat de travail
- Contrat à durée déterminée (CDD)
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Cooptation
- Coût de recrutement
- Coût du travail
- Culture de leadership
- Culture d’entreprise
d
e
- E-réputation
- Ecoute active
- Effet Hawthorne
- Emploi saisonnier
- Employabilité
- Employee net promoter score
- Employé salarié
- Engagement des salariés
- Enquête de satisfaction des salariés
- Entreprise de taille intermédiaire (ETI)
- Entretien d’embauche
- Entretien de départ
- Entretien professionnel
- Entretien structuré
- Epuisement professionnel
- Equivalent temps plein
- Evaluation des compétences
- Evaluation à 360°
- Écart de compétences
- Équipe transverse
- Éthique de travail
- Évaluation de la performance
- Évaluation de rendement
f
g
- Gestion de la fidélisation des salariés
- Gestion de la performance
- Gestion de la relation client
- Gestion des absences
- Gestion du capital humain
- Gestion du personnel
- Gestion du temps de travail
- Gestion par objectifs
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Grande démission
- Grille de salaire HCR
- GTA RH
- Guerre des talents
- Génération X
- Génération Y (Milléniaux)
- Génération Z
- Générations X, Y et Z
i
l
- Leadership
- Lettre de cessation d’emploi par l’employeur
- Lettre de démission
- Lettre de fin de contrat de travail
- Lettre de licenciement
- Lettre de refus
- Lettre de rupture de contrat de travail
- Licenciement
- LMS
- Logiciel d’onboarding
- Logiciel de gestion de temps
- Logiciel de gestion des candidatures
- Logiciel de gestion des services sur le terrain
- Logiciel de paie
- Logiciel de planning
- Logiciel de planning du personnel
- Logiciel de pointage
- Logiciel GTA
- Logiciel RH
m
p
- Paie
- Paie bihebdomadaire
- Paie bimensuelle
- Parcours professionnel
- Parité homme femme
- Partenaire d’affaires RH
- Pause (pause-café)
- Plage de travail
- Plan de carrière
- Plan de développement des compétences
- Plan de formation
- Plan de recrutement
- Plan de relève
- Plan d’actions positives
- Plan d’affaires
- Planning de travail
- Planning de travail mensuel
- Planning des congés du personnel
- Planning du personnel
- Planning d’horaire journalier
- Planning hebdomadaire
- Pointeuse
- Pointeuse badgeuse
- Pointeuse biométrique
- Pointeuse digitale
- Pointeuse horaire
- Pointeuse mobile
- Politique de rémunération
- Politique d’absentéisme
- Politique d’assiduité
- Politique salariale
- Preuve d’assurabilité
- Prime d’assiduité
- Processus de recrutement
- Processus d’intégration
- Procrastination
- Programme de référencement
- Présentéisme
- Période de paie
r
- Ratio de productivité
- Reconnaissance au travail
- Reconnaissance des salariés
- Recrutement
- Recrutement en ligne
- Relations avec les salariés
- Reporting RH
- Repos hebdomadaire
- Responsabilisation des salariés
- Responsable SIRH
- Retenue sur salaire
- Revenu annuel
- Rightsizing
- RSE
- RTT
- Réduction du temps de travail (RTT)
- Régime de retraite
- Rémunération
- Rémunération basée sur les compétences
- Rémunération brute nette
- Rémunération des cadres
- Rémunération différée
- Rémunération indirecte
- Rétention des talents
- Rétention du personnel
s
- Saisie sur salaire
- Salaire
- Salaire annualisé
- Salaire arrêt maladie
- Salaire au rendement
- Salaire brut
- Salaire de base
- Salaire minimum
- Salaire net
- Salaire rétroactif
- Salaire vs. taux horaire
- Salarié boomerang
- Salarié proche aidant
- Salon de l’emploi
- Sentiment d’appartenance
- SIRH
- Soft skills
- Sondage 360°
- Stage
- Statut d’emploi
- Stay interview
- Subordonné
- Supérieur immédiat
- Système de pointage
t
