Faire des activités de team-building avec vos salariés est une approche très pertinente pour stimuler leur motivation et leur engagement.
Selon Forbes, organiser des activités de team-building est le meilleur investissement à faire pour une entreprise qui se soucie de ses salariés. Pourquoi? Parce que ce genre d’activités stimule la collaboration et l’esprit d’équipe en plus de contribuer à améliorer la communication, la motivation et l’engagement des salariés.
Toutes les entreprises devraient faire des activités de team-building avec leurs salariés. Voici quelques idées amusantes pour vous inspirer.
Idées d’activités pour la cohésion d’équipe
En entreprise, regrouper des personnes talentueuses ne suffit pas; il faut aussi que les membres de l’équipe apprennent à bien travailler ensemble. Développer une bonne cohésion est donc important pour avoir une équipe efficace et productive.
Pour ce faire, vos salariés doivent apprendre à mieux se connaître et à tisser des liens.
Les activités de team-building qui stimulent la cohésion d’équipe ont pour but de créer un climat positif favorisant la confiance, le respect et la solidarité, facteurs responsables du bonheur au travail.
Ces activités sont particulièrement indiquées s’il y a plusieurs nouvelles personnes dans votre équipe ou si les relations sont tendues entre vos salariés.
Il existe une panoplie de jeux de team-building pour favoriser la cohésion d’équipe, en voici quelques exemples :
1. La course à obstacles à l’aveugle : vos salariés devront guider leur collègue à travers une course remplie d’obstacles. Rien de mieux pour développer leur confiance.
2. L’avion en papier : en équipe, vos salariés devront créer le meilleur prototype d’avion possible. Que les meilleurs gagnent!
Idées d’activités pour développer un meilleur esprit d’équipe
Une activité de team-building est l’occasion parfaite de travailler l’esprit d’équipe. En plus de marquer un moment agréable, les activités d’équipe permettent de renforcer le sentiment d’appartenance envers le groupe.
Proposez des jeux qui remettront en question les méthodes de travail des participants. Vos salariés pourront tester plusieurs manières de fonctionner et voir ce qui leur convient le mieux. Ces méthodes pourront ensuite être utilisées dans le cadre du travail au quotidien.
Esprit de camaraderie et saine compétition seront à l’honneur! Essayez ces quelques activités pour aider vos salariés à développer un meilleur esprit d’équipe :
3. Le jeu d’évasion : mettez vos salariés au défi de résoudre une série d’énigmes. En ligne ou en personne, cette activité est la recette parfaite pour pousser votre équipe à mieux travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.
4. Les charades : ce jeu classique est une belle occasion de voir comment vos salariés travaillent sous la pression, dans un contexte de compétition.
5. Le jeu « Que ferais-tu si… » : un jeu simple qui demandera à vos salariés de réagir rapidement à plusieurs situations afin de résoudre des problèmes tels que : si les animaux d’un zoo s’échappaient tous en même temps, comment feraient-ils pour les remettre dans leur cage le plus rapidement possible?
Idées d’activités pour améliorer la performance de l’équipe
Ultimement, les activités de team-building ont aussi pour but d’améliorer la performance de l’équipe. Une des manières d’y arriver est de développer les aptitudes des salariés à travers le jeu.
Les activités de team-building sont toutes désignées pour développer les aptitudes de communication et stimuler l’innovation et la créativité des salariés.
Profitez-en aussi pour apprendre à mieux connaître les forces et les faiblesses des membres de votre équipe. Le travail d’équipe sera plus efficace si les forces de chacun sont utilisées à leur pleine capacité.
Choisissez votre activité en fonction de l’aptitude que vous souhaitez travailler. N’oubliez pas que l’important est aussi d’avoir du plaisir!
6. Les tests de personnalité : afin de mieux cerner les forces et les faiblesses de tous, demandez à vos salariés de faire un test de personnalité. Vous pourrez ensuite discuter des résultats autour d’un repas.
7. Le hackathon : proposez à vos salariés de travailler sur des projets innovants, qui sortent (ou non) du cadre normal de leur travail. Vous pouvez même proposer un prix pour l’équipe qui aura le projet le plus intéressant!
Idées d’activités pour motiver les salariés
Amener des employés motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes est sans contredit un atout incontournable pour une entreprise.
Avoir du plaisir au travail est important, d’autant plus qu’on y passe la majorité de notre temps. Les activités de team-building peuvent être une bonne façon de stimuler la motivation puisqu’elles permettent de créer une ambiance de travail décontractée.
Organisez des activités pour permettre à vos salariés de se détendre! Par exemple :
8. Les jeux de société : rien de mieux que de jouer à des jeux de société pour relaxer en équipe. Vous verrez du même coup lesquels de vos employés ont l’esprit de compétition.
9. Les concours : un concours amical est toujours une bonne idée pour avoir du plaisir et stimuler les discussions. Les idées de concours abondent sur le web : concours de cuisine, défi sportif, chasse au trésor, etc.
Idées d’activités pour améliorer la culture d’entreprise
La culture d’entreprise est ce qui vous distingue des autres et vous rend plus attrayant auprès des salariés, des futurs candidats et même de vos clients.
Organiser des activités de team-building est une très bonne façon de bâtir une culture d’entreprise attrayante. Assurez-vous que les activités soient plaisantes et appréciées par vos salariés.
Demandez-leur quel genre d’activités les intéresseraient et partez de leur suggestion pour dynamiser votre team-building.
Faites une activité rassembleuse tel que :
10. L’apéro : quelques fois par année, retrouvez-vous entre collègues pour manger quelques bouchées et déguster quelques boissons. Vos employés auront l’occasion de discuter avec d’autres collègues et d’apprendre à mieux se connaître à l’extérieur du boulot.
11. Le bénévolat : testée et approuvée par l’équipe d’Agendrix, faire une action bénévole est à la fois plaisant et enrichissant. C’est aussi une occasion parfaite d’appuyer une cause importante pour votre équipe.
Idées d’activités pour démontrer de la reconnaissance
Les activités de team-building peuvent aussi devenir une forme de reconnaissance pour le bon travail de vos salariés.
Dans un précédent emploi, mon patron organisait une petite soirée à chaque fois que les grosses périodes achalandées tiraient à leur fin. Après avoir travaillé aussi fort pour répondre aux demandes de nos clients, avoir une soirée entre collègues pour relaxer et discuter était toujours bien apprécié.
Laissez aller votre imagination, organisez une activité dont vos salariés se souviendront longtemps!
12. Le party de Noël mémorable : gâtez vos salariés pour les remercier de tout le bon travail qu’ils ont accompli pendant l’année. Organisez un party de Noël qui sort de l’ordinaire : souper gastronomique, soirée à l’hôtel, billets de spectacle, etc. Les possibilités sont infinies.
13. Le fameux dîner pizza : qui n’aime pas avoir un dîner payé? Commandez de la pizza et prenez le temps de manger avec vos salariés. Vous pourrez du même coup apprendre à mieux les connaître.
Vous ne regretterez pas vos activités de team-building
Faire des activités de team-building peut être très simple, et les retombées positives sont considérables.
Arrêtons de voir le travail comme un endroit exclusivement dédié à la productivité. Prenez le temps d’organiser des activités plaisantes pour les membres de votre équipe.
