La reconnaissance de vos salariés devrait être l’une de vos priorités, puisqu’elle contribue à leur bien-être et à leur engagement envers votre entreprise.
Beaucoup de situations sont propices à offrir de la reconnaissance au quotidien sous forme de rétroaction positive ou de remerciements, par exemple. Il existe aussi une autre forme de reconnaissance, qui ne remplace pas les précédentes, mais qui est parfois toute indiquée.
Vous avez eu une année record. Vous venez de traverser une période de changements importants ou une crise. Que ce soit pour souligner une réussite ou des efforts, vous pourriez offrir un cadeau à vos salariés.
Voici mes meilleures idées de cadeaux corporatifs, séparées en 6 catégories.
Le cadeau corporatif amusant
1. Un panier de produits alimentaires artisanaux
Encouragez les producteurs locaux en rassemblant divers produits alimentaires artisanaux pour en faire un beau panier. En été : légumes de saison, confitures, tartes aux fruits frais. En hiver, optez pour des produits préparés : fleur d’ail en pot, pain maison, pâtés, quiches.
2. Une bouteille d’alcool de grande qualité
Évidemment, quand il est question d’alcool, le choix ne manque pas. Offrez à vos salariés une bonne bouteille. Encore mieux si c’est une production d’ici, par exemple un bon vin français ou encore une bouteille de Champagne.
3. Un kit à cocktail
Connaissez-vous la Box cocktail, qui offre des boîtes de cocktails prêts à préparer? Si votre salariée crie haut et fort qu’elle adore boire des Pina Colada sur sa terrasse l’été, la Box cocktail est là pour elle. La boîte lui permet de se concocter des Pina Colada à la maison. Le shaker, les pailles, le verre, l’alcool, le jus : tout y est.
4. Une boîte repas d’un resto local, livrée à la maison
Chez Agendrix, pour Noël, chaque salarié a reçu sa boîte pour deux d’un restaurant de fine cuisine, bouteille de vin incluse. Cette attention a permis à tous de s’offrir un moment à deux, autour d’un bon repas, avec la cuisine et la vaisselle en moins. Hourra! Qui plus est, depuis un an, les restos ont multiplié les options de boîtes repas. Ce n’est pas le choix qui manque!
5. Des billets de spectacle
Pour souligner un événement important dans la vie d’un de vos salariés ou le féliciter pour une grande réussite, pourquoi pas des billets de spectacle? Pour que l’opération soit un réel succès, assurez-vous de connaître ses goûts. Imaginez un peu l’expression sur le visage de celui qui reçoit 2 billets pour un spectacle auquel il rêvait d’aller…
À ne surtout pas faire : acheter des billets pour un spectacle choisi au hasard, sans égard aux goûts de la personne, une erreur qui éliminerait carrément le caractère personnalisé du cadeau.
6. Une carte de crédit prépayée
Offrir une carte de crédit prépayée, c’est permettre à vos salariés de finalement s’offrir cet objet dont ils rêvent. Vous savez, cet article dans votre liste de commande Amazon, resté dans votre panier? Voilà.
Le cadeau corporatif qui parle de vos valeurs
7. Un budget pour un achat plein air
Vous affirmez que la santé de vos salariés vous tient à cœur, et vous êtes un fervent défenseur des bienfaits de l’activité physique et du plein air. Concrétisez vos valeurs avec un budget plein air pour vos salariés : qu’ils s’offrent un sac de couchage ou une tente pour leur camping de cet été, par exemple.
8. Un budget chaussures de sport
Dans la même veine, offrez une carte cadeau d’un magasin de chaussures de sport ou alors annoncez à vos salariés que vous payez leur paire de runnings sur présentation de la facture.
9. Un bon outil de cuisine fait à la main
Envie de dire aux collègues de prendre le temps de se cuisiner quelque chose qui fera vibrer leurs papilles? Offrez-leur un bon couteau de chef fait à la main, ou encore un élégant plateau de service. Il y a énormément d’options locales et artisanales quand il est question d’outils de cuisine, et la qualité fait réellement toute la différence.
10. Un item écologique pour la maison
Vous pouvez à la fois laisser parler vos valeurs et faire un petit geste pour l’environnement en offrant un produit écologique pour la maison.
Le cadeau corporatif qui incite à prendre soin de soi
11. Un abonnement à une app
Les applications sont immatérielles, me direz-vous, mais leurs retombées peuvent être tout à fait concrètes. Offrez l’abonnement à une application de méditation ou de yoga pour lancer le message que le bien-être au travail vous tient à cœur. Il existe aussi des applications de développement personnel ou de lecture, par exemple.
12. Un forfait spa
Un forfait spa saura plaire à tous. Passé seul ou à deux, un moment de détente n’est jamais de trop pour personne. Choisissez un endroit à proximité et offrez une carte cadeau à un salarié qui l’a bien mérité, ou à l’ensemble de l’équipe.
13. Une journée de congé surprise
Cette option n’est pas matérielle et peut être annoncée en surprise : la semaine prochaine, personne ne travaille le vendredi! Encourager ses salariés à prendre soin d’eux ou à se reposer, c’est une forme de reconnaissance tout à fait valide. Si un congé généralisé est impossible dans votre type de commerce, allez-y par groupes de salariés.
14. Une activité sportive
Organisez une randonnée de groupe, ou une activité d’hébertisme, question de récompenser l’équipe et de renforcer la cohésion du même coup. Si l’activité de groupe n’est pas une option, offrez un budget sportif à vos salariés : un abonnement au yoga ou au gym, une sortie en famille à arbre en arbre.
Le cadeau corporatif symbolique
15. Une plante
Une plante est un cadeau symbolique pour qui la reçoit. Certaines plantes ont même leur propre symbolique dans différentes cultures. Offrir un crassula, une plante grasse aussi appelée succulente, signifie offrir bonheur et prospérité.
Choisissez une plante qui demande peu d’entretien afin que tous, même ceux qui ont le pouce tout sauf vert 😅puissent en profiter. En complément, choisissez un cache-pot esthétique pour que vos employés aient envie de l’exposer fièrement chez eux, ou même au travail.
16. Un livre qui vous a marqué
Un livre vous a marqué et vous pensez que d’autres pourraient en bénéficier? Offrez-le donc en cadeau et inscrivez une note personnalisée sur la page de garde. Pour moi, par exemple, le livre de Simon Sinek Start With Why est un cadeau universel.
17. Un jeu fait à la main
L’entreprise Atelier-D confectionne des jeux à la main, en bois? Les jeux de la compagnie montréalaise se jouent en couple, en famille ou avec un invité. Vous savez, le genre de jeu qu’on laisse traîner sur la table du salon pour se divertir au besoin? Découvrez par exemple le jeu d’échecs et le tic-tac-toe, nos favoris.
Le cadeau corporatif rassembleur
Si vous prévoyez offrir un cadeau à l’image de l’entreprise, optez au moins pour quelque chose de qualité et d’original qui plaira réellement à votre équipe. Exit les bouteilles d’eau de piètre qualité qui couleront après 2 semaines.
18. Un article à l’effigie de l’entreprise
Ici, on a reçu en cadeau un coton ouaté aux couleurs et à l’image d’Agendrix, designé à l’interne et produit par Unique Wool. L’attention nous a tous fait très plaisir et depuis, chacun le porte fièrement. Que ce soit une casquette, une gourde, une tasse à café ou une tuque, l’idée est toujours aussi intéressante, tant et aussi longtemps que l’effet est de qualité.
Le cadeau corporatif pratique
19. De l’équipement pour le travail
Si, par exemple, vos salariés utilisent un ouvre-bouteille sur une base régulière, offrez-leur en une version de qualité et à l’effigie de votre entreprise.
Les possibilités abondent, il ne vous reste plus qu’à vous adapter à votre milieu de travail et aux besoins de votre équipe.
20. Un cours de perfectionnement en ligne
Allouer un budget à un cours de perfectionnement au choix du salarié est à la fois un plus pour l’entreprise et pour l’équipe. Le cours n’a pas à se rapporter directement au travail; il existe une pléthore de formations qui soutiennent le développement de compétences plus personnelles, mais qui peuvent avoir des retombées positives au travail.
Une forme de reconnaissance personnalisée
Au terme de ces 20 idées de cadeaux, s’il y a une chose à retenir, c’est la suivante : personnalisez vos cadeaux. Quand on veut réellement lancer comme message qu’on a ses salariés à coeur, il est impératif de considérer leurs besoins et leurs goûts. Ça, encore plus que le cadeau lui-même, lance le plus fort des messages.
