No bullshit.
Nous sommes honnêtes et travaillons avec franchise. La transparence est essentielle chez Agendrix et nous préférons dire les choses telles qu’elles sont, toujours dans le respect. Dans l’erreur, nous assumons, nous apprenons et nous continuons, tout simplement.
Aller au-delà.
Remettre le statu quo en question et oser essayer. La créativité et la connaissance sont à la base de l’innovation. La qualité doit l’emporter sur la quantité.
Créer un impact positif.
L’expérience Agendrix se veut positive et mémorable, autant pour nos utilisateurs que pour les membres de notre équipe. Nous créons de la valeur à l’échelle mondiale, et nous nous assurons de nous impliquer et de redonner ici même dans notre communauté.
Jouer en équipe.
Réalisée en équipe, la réussite naît d’une collaboration franche, efficace et respectueuse. Où chaque personne contribue à sa manière. Où chaque victoire, grande comme petite, est célébrée.
Agendrix
en chiffres.
2015
L’année où nous avons fièrement fondé Agendrix
13 000+
Milieux de travail de toute les tailles
200 000+
Utilisateurs répartis en Amérique du Nord et Europe
Fiers d’être
Agendrix
Notre mission :
Remettre l’être humain
au coeur du management.
Nous souhaitons inspirer une philosophie de management plus humaine au travail. Où des processus trop lourds ne l’emportent plus sur les besoins des salariés. Où le manager a le temps d’être présent pour son équipe.
Les technologies que nous développons servent de véhicule à cette ambition. Nous voulons aussi l’incarner au quotidien en traitant nos salariés comme nos clients : de la manière la plus humaine qui soit.
Nous ne prétendrons jamais être experts en tout ni convenir à tous. Par contre, nous savons pertinemment que là où nous sommes bons, nous sommes imbattables.
Ne nous croyez pas sur parole. Osez plutôt essayer Agendrix. Comparez-nous. Vous constaterez que tous les logiciels ne sont pas créés égaux. Vous comprendrez aussi pourquoi nous en sommes si fiers.
Nous sommes
